HOME < 회원가입 < 회원가입   제1조 (목적) 이 약관은 퍼시픽컨설팅(주)(이하 '회사'라 합니다.)이 제공하는 취업정보, 취업 및 구인/구직알선 등의 서비스를 이용함에 있어 이용자와 회사의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조 (정의) 이 약관에서 사용되는 다음 용어의 정의는 아래와 같습니다. ① 회 사 : 구인·구직 정보 및 취업알선을 이용자에게 제공하기 위하여 서비스를 제공하는 사업자 및 사업자가 운영하는 사이트입니다. ② 이용자 : 회사 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 서비스를 받는 자를 말합니다. ③ 회 원 : 회사 사이트에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공받으며, 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 아래와 같은 자를 말합니다. - 구직회원 : 회사의 서비스 이용계약에 따라 사이트 회원으로 가입하고 이용자 아이디를 부여받은 구직자. ④ 회원ID : 서비스 이용을 위하여 회원고유의 문자와 숫자입니다. ⑤ 비밀번호 : 서비스 이용을 위하여 회원고유의 문자와 숫자입니다. ⑥ 개인정보 : 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. 제3조 (약관의 효력 및 변경) ① 이 약관은 회사 인터넷 사이트를 통하여 이를 공지하거나 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력이 발생됩니다. ③ ② 회사는 사정상 중요한 사유가 발생될 경우 사전 고지 없이 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력이 발생됩니다. ③ ③ 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 사용할 경우 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주됩니다. ③ 제4조 (약관 외 준칙) 본 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보이용및보호에관한법률, 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다. 제5조 (이용 계약의 성립) ① 회사의 회원으로 가입하여 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입절차를 거쳐 회원으로 가입하여야 하며, 회원 가입희망자가 이 약관의 내용을 숙지하고 '동의' 버튼을 누르면 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다. 약관 변경 시에도 이와 동일하며, 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 등록 취소가 가능합니다. ② 만 14세 미만의 이용자가 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 경우에는 부모 등 법정 대리인의 동의를 얻은 후에 서비스 이용을 신청을 하여야 합니다. ④ 이용계약은 서비스 이용 희망자의 이용약관 동의 후 이용 신청에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립합니다. 제6조 (이용신청) ① 회원으로 가입하여 서비스를 이용하기를 희망하는 자는 회사가 요청하는 소정의 가입신청 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다. ② 온라인 가입신청 양식에 기재하는 모든 회원 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하므로 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 사용의 제한을 받으실 수도 있습니다. 제7조 (개인정보의 보호) 회사는 인터넷에서의 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 회원이 서비스를 이용함에 있어서 온라인 상에서 회사에게 제공한 개인정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하며, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보이용및보호에관한법률, 기타 관련 법령에서 정하고 있는 정보통신 서비스 제공자의 개인정보 보호의무를 준수합니다. 개인정정보호와 관련된 보다 상세한 내용은 별도의 회사 개인정보보호정책으로 규율합니다. ① 회원의 개인정보에 대해서는 회사의 개인정보 보호정책이 적용됩니다. ② 당사의 회원 정보는 다음과 같이 수집, 사용, 관리, 보호됩니다. 1. 개인정보의 수집 : 회사는 귀하의 회사 서비스 가입 시 귀하가 제공하는 개인정보, 이력서 정보 등을 수집합니다. 2. 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회원자격을 상실한 적이 있는 경우 7. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우 ④ 제2항 또는 제3항에 의하여 이용신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 아니하는 경우, 회사는 이를 이용신청자에게 알려야 합니다. 다만, 회사 사정상 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다. 제9조 (계약 사항의 변경) ① 회원은 개인정보관리를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. ② 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 해야 하며 회원정보의 미변경으로 인하여 발생되는 문제의 책임은 회원에게 있습니다. 제 10 조 (회사의 의무) ① 회사는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스 이용 신청 후, 48시간 이내에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다. ② 회사는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 지속적으로 노력하며, 설비에 장애가 생기거나 멸실 된 때에는 지체 없이 이를 수리 복구하여야 합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다. ③ 회사는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 적절한 절차를 거처 처리하여야 합니다. 처리 시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 합니다. ④ 회사는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 이용고객과의 계약 관련 절차 및 내용 등에 있어 이용고객에게 편의를 제공하도록 노력합니다. 제11조 (회원의 의무) ① 회원은 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항 등 회사가 공지 혹은 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니 됩니다. ② 회원의 ID와 비밀번호에 관한 모든 관리책임은 회원에게 있습니다. 회원에게 부여된 ID와 비밀번호의 관리 소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다. ③ 회원은 자신의 ID나 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행위 10. 기타 관계법령에 위배되는 행위 제12조 (정보의 제공) 회사는 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 제13조 (유료서비스 등) ① 회사는 구직회원에게 제공하는 서비스는 기본적으로 무료입니다. 단, 회사가 제3자와의 업무제휴를 통해 제공하는 별도의 유료정보에 대해서는 회원이 해당 정보에 명시된 요금을 지불하여야 할 경우가 있으며 이는 회원의 동의를 전제로 합니다. 제14조 (회원의 게시물) 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우 2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우 3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우 4. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우 5. 회사가 규정한 게시기간을 초과한 경우 6. 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우 7. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우 제15조 (게시물의 저작권) 서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음과 같습니다. 1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 회사는 게시자의 동의 없이는 이를 서비스 내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한 회사는 서비스내의 게재권을 갖습니다. 2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다. 제16조 (광고게재 및 광고주와의 거래) ① 회사는 회원에게 서비스를 제공할 수 있는 서비스 투자기반의 일부는 광고게재를 통한 수익으로부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 자는 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다. ② 회사는 본 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 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하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다. 1. 타인의 개인정보, ID 및 비밀번호를 도용한 경우 2. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우 3. 같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우 4. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우 5. 회사, 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하는 경우 6. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우 7. 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우 8. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우 9. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우 10. 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을유포하는 경우 11. 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거관리위원회의 유권해석을 받은 경우 12. 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우 13. 회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우 14. 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 이용 조건에 위반한 경우 제21조 (손해배상 및 면책) ① 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ② 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. ③ 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다. ④ 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다. ⑤ 회사는 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 가운데 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 제22조 (관할법원) 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 서울지방법원을 전속 관할법원으로 합니다. 부 칙 (시행일) 이 약관은 2006년 06월 15일부터 시행합니다.   01. 개인정보의 수집범위 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)의 회원제 서비스를 이용하시고자 할 경우 다음의 정보를 입력해주셔야 하며 선택항목을 입력하시지 않았다 하여 서비스 이용에 제한은 없습니다. 1) 회원가입 시 수집하는 개인정보의 범위 - 필수항목 : 희망 ID, 비밀번호, 이름, 주민등록번호, 전화번호, e-메일 주소, 우편번호, 주소 - 선택항목 : 홈페이지, 성별, 자기소개, 추천인 아이디 2) 구직 활동을 위한 이력서 - 사진 - 개인 신상정보 (생년월일, 사진, 이메일, 주소, 전화번호) - 지원분야/기업 - 최종학력 - 경력사항 (경력기간, 담당업무, 월급여, 퇴직사유) - 병력사항(병역, 군별, 병과, 계급, 기간, 면제사유) - 신체/가족관계 - 자기소개서 02. 개인정보 수집에 대한 동의 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)은 개인정보보호정책 및 이용약관을 마련하여 이를 고지하고, 별도의 동의절차를 마련하고 있습니다. 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)은 귀하가 회원가입시 「동의」버튼을 클릭하는 경우 퍼시픽컨설팅(주)의 개인정보보호정책 및 이용약관의 내용을 확인하고 개인정보 수집에 동의하는 것으로 봅니다. 03. 개인정보의 수집목적 및 이용목적 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)에 제공해주신 귀하의 정보는 일차적으로는 이용자 구분이나 이력서 등록 및 채용에 필요한 정보로 이용되며 구직자의 효과적인 취업지원 및 구직자에 적합한 서비스를 제공하는데 이용됩니다. - 성명, 주민등록번호, 아이디, 비밀번호 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차에 이용 - 이메일주소, 전화번호 : 고지사항 전달, 본인의사 확인, 불만처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보, 최신정보의 소개 및 안내 - 생년월일, 성별, 전화번호, 주소: 이력서 작성 및 구직 활동 - 이력서 항목 : 구직 활동에 필요한 자료 04. 쿠키에 의한 개인정보 수집 1) 쿠키란? - 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)은 귀하에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다. 쿠키는 웹사이트가 귀하의 컴퓨터 브라우저(넷스케이프, 인터넷 익스플로러 등)로 전송하는 소량의 정보입니다. - 귀하께서 웹사이트에 접속을 하면 위원회의 컴퓨터는 귀하의 브라우저에 있는 쿠키의 내용을 읽고, 귀하의 추가정보를 귀하의 컴퓨터에서 찾아 접속에 따른 성명 등의 추가 입력 없이 서비스를 제공할 수 있습니다. 쿠키는 귀하의 컴퓨터는 식별하지만 귀하를 개인적으로 식별하지는 않습니다. - 또한 귀하는 쿠키에 대한 선택권이 있습니다. 웹브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 탭(option tab)에서 모든 쿠키를 다 받아들이거나, 쿠키가 설치될 때 통지를 보내도록 하거나, 아니면 모든 쿠키를 거부할 수 있는 선택권을 가질 수 있습니다. 2) 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr) 의 쿠키(cookie)운용 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)은 이용자의 편의를 위하여 쿠키를 운영하며, 쿠키는 브라우저의 종료시나 로그아웃시 만료됩니다 05. 개인정보의 제3자 제공 및 공유 퍼시픽컨설팅(주)(www.okmanpower.co.kr)은 어떠한 경우에도 제2조에 고지한 수집목적 및 이용목적의 범위를 초과하여 귀하의 개인정보를 이용하지 않습니다. 1) 제휴관계 : 제 3의 회사와 제휴관계를 맺을 경우 반드시 사전에 제휴사명과 제휴목적, 제공되는 서비스의 내용, 공유하는 개인정보의 범위, 이용목적, 제휴기간 등에 대해 상세하게 고지할 것이며 반드시 이용자의 적극적인 동의(개인정보의 제 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